2月28日，副校长井强山调研指导必赢国际官方入口人事和科研工作。人事处、科学技术处、社会科学处负责同志陪同调研。

井强山认真听取了必赢国际官方入口师资队伍建设特别是教育博士点建设、高层次人才引进、科研项目申报、科研平台科研团队建设等相关工作的开展情况。

井强山对必赢国际官方入口人事和科研等工作成效表示充分肯定。他强调要锚定建设高水平师范大学目标不动摇，按照学校2024年务虚会的精神和要求，对标对表博士点建设要求查弱补强。一要牢固树立“人才是第一资源”的理念，持续深化人才强校战略，加大人才引进力度，采取“走出去”抢人才，“点对点”招人才的方式，实现在高端人才引进上取得较大突破。二要着力营造待遇从优、保障有力的生活环境，关心关怀人才的生活和事业发展，同时要完善绩效分配激励机制，充分发挥绩效工资的绩效导向和竞争激励作用，全面激发干事创业动力和活力。三要做好科研项目申报的组织、管理和服务工作，认真打磨精细管理，确保申报的质量和成效，力争取得新突破，为学校科研事业发展做出新贡献。四要以高层次科研平台和科研团队建设为抓手，加强组织领导，实行团队负责人制和动态管理，打造特色鲜明的高水平科研团队，同时发挥传统优势，立足社会和产业发展需要，产出高层次科技成果，提升科技成果转化能力。